Fișe de aptitudine
Organizezi fișele de aptitudine ale angajaților și le asociezi postului și punctului de lucru. Echipa responsabilă regăsește documentul în contextul activității persoanei.
H / Medicina muncii
Evidențe de medicina muncii, legate de angajat și de post.
Organizezi fișele de aptitudine și informațiile despre expuneri în contextul postului și al punctului de lucru. HR și persoanele responsabile consultă informațiile potrivite rolului lor.
01 / Funcționalități
Ce faci în platformă
Evidența expunerilor
Legi informațiile despre expuneri de activitatea și postul pentru care sunt relevante. Păstrezi contextul necesar colaborării cu specialiștii.
Structură comună cu HR
Angajații, departamentele și locațiile folosesc aceeași structură în platformă. Importul din HRIS se configurează după datele și interfețele disponibile.
Acces pe rol și locație
Separi responsabilitățile administrative și controlezi cine consultă informațiile. Jurnalul de activitate păstrează cine a făcut o modificare și când.
02 / Cum lucrezi
Angajat, post, document. Același context.
De la înregistrarea inițială până la verificare, informația păstrează legătura cu activitatea ta.
- 01
Organizezi echipa
Asociezi angajații cu departamentele și punctele de lucru. Datele comune se reutilizează în modulele platformei.
- 02
Legi evidențele de post
Păstrezi fișele de aptitudine și informațiile despre expuneri în contextul activității persoanei.
- 03
Stabilești accesul
Acordezi acces în funcție de rol și locație, astfel încât informațiile să ajungă la persoanele care au nevoie de ele în activitate.
03 / Exemplu de lucru
Așa se leagă pașii în activitatea ta.
Un angajat se mută într-un alt punct de lucru. Actualizezi încadrarea în structura organizației și păstrezi documentele relevante în contextul noului post. Accesul urmează rolurile și locațiile stabilite pentru echipa care gestionează evidențele.
Conectat în QHSE
Același context, dincolo de modul.
Datele despre echipă, parteneri și locații se reutilizează. Acțiunile, termenele și responsabilitățile urmează un circuit comun.
04 / Întrebări
Detaliile care contează în alegerea ta
Ce informații organizez aici?
Fișe de aptitudine și evidențe ale expunerilor, legate de angajat, post și locație. Consultațiile și deciziile medicale aparțin specialiștilor de medicina muncii.
Cum controlez accesul echipei?
Atribui roluri și acces la locații. Stabilești responsabilitățile administrative împreună cu organizația și cu specialiștii implicați.
Pot reutiliza datele din HR?
Da, printr-un import sau o integrare configurată pentru structura datelor și interfețele disponibile. Angajații, departamentele și locațiile sunt punctele de legătură.
Hai să discutăm despre un proces concret.
Spune-ne ce se caută greu, ce se repetă și ce ai vrea să poată vedea echipa ta.